Il y a toujours eu un fil rouge.

L’humain, le bien-être et le plaisir.
J'ai découvert il y a quelques années mes trois valeurs fondamentales.
Celles qui, en les respectant, m'apporteront le bonheur tant convoité.

Mais, à l'époque, j'ai ressenti de la culpabilité.

J’ai grandi avec l’idée que le travail, c’était le labeur.
Que pour réussir, il fallait trimer, s’épuiser, être "débordée".
Que prendre du temps pour soi, c’était être feignante.

Alors, pendant longtemps, j’ai cherché à rentrer dans le moule.
À prouver que j’étais « productive » et bosseuse.

Et puis j’ai compris.
- Le bien-être n’est pas l’ennemi de la performance.
- Le plaisir au travail n’est pas un luxe, mais un levier.
- Prendre soin de soi, c’est aussi prendre soin de son impact.

C’est d'ailleurs cette conviction qui guide mon métier aujourd’hui :
1) Aider les entreprises à aligner bien-être et performance.
2) Accompagner les dirigeant·es et RH à intégrer l’expérience collaborateur dans leur vision.
3) Créer des cultures d’entreprise qui inspirent, profondément connectées au réel.

Et je peux enfin le dire : ça y est, je suis alignée !